労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:最近、上司から「今後1ヶ月単位の変形労働制に移行する」といわれました。変形労働時間制について教えてください。

A 答え: 変形労働制とは、ある期間を定めて、労働時間を調整する制度です。繁閑期などで調整を必要とする業務などで制度化されることが一般的です。具体的には、1日10時間6日間働いた週があったとして、それを1ヶ月の法定労働時間である約173時間に「まとめる」ということです。制度化するためには、就業規則の改定などの手続きが必要な事はもちろんですが、労働カレンダーといって、1ヶ月の労働日を労働者に提示する必要があります。

 

 

 

 

 


 

 

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