労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:明確に残業をしろと指示があるわけではないのですが、仕事が終わるまで帰れない状況です。定時後のオーバー分はサービス残業となってしまい、納得がいきません。

A 答え:黙示の残業命令があれば、労基署の調査などでも改善をさせることはできるかもしれませんが、より実態に即した形では、「現状では○○○という要因により残業をしなければならない。どうすればよいか」あるいは「改善をしてほしい」という要望書などを文書で会社に出してみるとか、口頭でも訴えてみるのが良いでしょう。
 その際にはどのような話が相手から返ってきたのか、日付、時間等も細かく記録しておくことをお勧めします。仮にそれでも、「仕事を定時で片付けられないお前が悪い」という答えが返ってくるのであれば、労基署へ相談してみてください。
 

 

 

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