労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:試用期間中は残業代が出ないといわれました。これは問題ではないのでしょうか?

A 答え:たとえ試用期間中であったとしても、労働基準法はそのまま適用されます。特別な規定がない限り、使用者は、労働者に対して、1日8時間、週40時間を超える労働については残業代を支払わなければなりません。
 

 

 

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