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労働問題の事例集。
労働基準法や判例なども紹介。
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労働相談の受付窓口。
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質問:管理職は全く残業代は支給されないものなのでしょか? |
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答え: あなたがいくら次に当てはまる「職位」であったとしても、出勤時間が決まっていて、タイムカードを押したり、勤務内容について細かい指示が上司などからある場合は、あなたは法律上「管理職」とはいえません。当然、残業代の支払いを要求することができます。「○○(管理職)手当」という手当てが支給されていたとしても、それは業務上の職責に対して支給されている金員であって、残業代ではありません。
| サブリーダー |
リーダー |
サブチーフ |
チーフ |
| 副主任 |
主任 |
サブキャプテン |
キャプテン |
| 課長補佐 |
課長 |
次長 |
副部長 |
| 部長 |
取締役 |
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※その他、他の社員と区別される「肩書き」がついていたとしても、時間管理されている労働者には、企業は、残業代の支払い義務があります。
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