労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
CONTENTS
   
 
労働トラブルQ&A
労働問題の事例集。
労働基準法や判例なども紹介。
労働トラブル110番
労働相談の受付窓口。
労働サポートセンターについて
会員申し込み
利用規約
労働関連リンク
Q 質問:管理職は全く残業代は支給されないものなのでしょか?

A 答え: あなたがいくら次に当てはまる「職位」であったとしても、出勤時間が決まっていて、タイムカードを押したり、勤務内容について細かい指示が上司などからある場合は、あなたは法律上「管理職」とはいえません。当然、残業代の支払いを要求することができます。「○○(管理職)手当」という手当てが支給されていたとしても、それは業務上の職責に対して支給されている金員であって、残業代ではありません。

サブリーダー リーダー サブチーフ チーフ
副主任 主任 サブキャプテン キャプテン
課長補佐 課長 次長 副部長
部長 取締役    

※その他、他の社員と区別される「肩書き」がついていたとしても、時間管理されている労働者には、企業は、残業代の支払い義務があります。

 


 

 

お問い合せ