労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:私の会社ではタイムカードがなく、自分の労働時間を把握することができません。

A 答え:企業は労働者の労働時間を記録し、保存する義務を負っています。ですから、タイムカードなどがない、日報もない、というのでは、企業の労働時間の記録・保存義務に違反していることになります。
その場合は自分で記録をつけておくのが良いでしょう。









 

 

 

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