労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:準備作業は労働時間に入るのですか。

A 答え:作業服への着替えや掃除、仕事後の後始末などの準備作業時間が労働時間に含まれるかというのは、裁判所の判断を見ても意見の分かれるところです。
使用者側はこのような準備時間はなんとか労働時間から外そうとしますが、それらが業務に必要な行いであるのならば、労働時間とするべきだと考えられます。準備時間を労働時間とするといった明確な法律は残念ながらないので、労使間での協議が必要になるでしょう。





 

 

 

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