労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
CONTENTS
   
 
労働トラブルQ&A
労働問題の事例集。
労働基準法や判例なども紹介。
労働トラブル110番
労働相談の受付窓口。
労働サポートセンターについて
会員申し込み
利用規約
労働関連リンク
Q 質問:パートやアルバイトでも雇用保険は加入できますか?

A 答え:もちろん、一定の条件を満たしていれば加入することができます。

会社の規模や雇用形態に関係なく、次のいずれにも該当する場合は加入することができます。

@1週間の所定労働時間が20時間以上であること

A31日以上の雇用見込みがあること

※雇用期間がたとえ31日未満であっても、31日以上雇用が継続しないことが明らかである場合を除き、雇い入れ時から適用されます。

2010年4月1日より、雇用見込みの基準が「6ヶ月以上」から「31日以上」へと変更されました。なお、2010年4月1日以前から引き続き雇用されている方については、4月1日時点で、4月1日以降に31日以上の雇用見込みがあるかどうかにより適用の判断がされることになります。(問い合わせ先:ハローワーク)

 

 

 




 

お問い合せ