労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:試用期間中は残業をしても残業代がつかないといわれました。法的に問題は無いのでしょうか。

A 答え:試用期間とは、社員として正式に採用するにふさわしい適正を判断する為の期間です。よって、時間外労働に対しての割増賃金について、試用期間というような区別は法律にはありません。
 通常の労働契約であれば時間外労働に対しては割増賃金を支払わなければなりません。
 

 

 

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