労働問題の事例集。
労働基準法や判例なども紹介。
労働相談の受付窓口。
質問：
入社後１ヶ月で即日解雇されました。解雇予告手当を請求したら、「試用期間中は解雇予告手当は支払わなくて良いのだ」と言われました。本当ですか？
答え：
試用期間中であっても、入社日から１４日を超えて引き続き雇用している場合は、会社は解雇予告手当を支払わなければなりません。会社にその旨伝えて、再度請求してみて下さい。
聞き入れてもらえない場合は、労働基準監督署に相談なさるのが良いと思います。
