労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:部下がセクハラをしていたようです。会社と上司である私の責任について教えてください。

A 答え:セクハラに関しては、使用者責任が問われる例がたくさんあります。たとえば、事業外で行われたセクシャルハラスメントについて会社の使用者責任を認めた判例もあります。(100万円の慰謝料支払命令)(大阪地裁平成10年12月21日判決)加害者、被害者双方から事情を聞き、早急に適切な処置を取ってください。
















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