労働問題の事例集。 労働基準法や判例なども紹介。 労働相談の受付窓口。 質問：職場の上司から何かといえば暴力を受けます。どうしたらよいでしょう。 答え：どのような理由があっても暴力は許されません。上司からの暴力であっても同様です。 　まず前後の事情、どのように暴力を受けたかを具体的に、詳しくメモしておくこと、通院が必要な場合にはその領収書を保存してこくこと、診断書を貰っておくこと、目撃者がいる場合にはメモにサインをしてもらうことなどが必要です。 　その上で、警察署に被害届を出すことが大切です。 　またその上司の上司、あるいは人事部などに話をして暴力上司に厳重に注意し、今後暴力は行わないことを約束させてください。