労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:私が勤める会社では55歳定年です。勝手に会社が定年を決められるのですか?

A 答え:現行の高齢者雇用安定法では、「定年は60歳以上」とし、企業は「65歳までの雇用を継続するよう努めなければならない」としています。つまり,「60歳定年は義務」、「65歳までの継続雇用は努力義務」となっているのです。この度の高齢者雇用安定法の改正で、平成18年から段階的に「65歳までの継続雇用」がすべての企業に義務づけられました。よって、会社が勝手に55歳を定年とするようなことはできないのです。

 

 

 

 

 

 


 

 

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