労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:退職を申し出たら階級が下がりました。これでは退職金が減ってしまいます。このような行為は許されるのですか?

A 答え:まず、就業規則などの退職金規定を確認してください。
退職金規定が改定されたわけでもないのに、格付けを退職の意思表示に対する報復として下げた場合は、この格付けが権利濫用で無効になり、格下げ前の格付けによる退職金もしくは差額相当の損害賠償請求ができると考えられます。
弁護士への相談をお勧めします。






 

 

 

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