答え： 労働契約に職種などを限定している場合を除き、配置転換は企業の権利として認められています。ただ、無理な営業ノルマを課したり、明らかな退職への圧力である場合などがありますので、労働組合に相談されてみてはいかがでしょうか。労働組合がない企業でも、一般労働組合のように、どんな職種であっても一人からでも加入できる労働組合がありますので、そちらに相談されてはいかがでしょうか。

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