労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:社会保険、雇用保険、厚生年金、労災保険等正社員との違いを教えてください。

A 答え: 社会保険・厚生年金の場合は、基本的に正社員とアルバイト、パートタイマー、契約社員、嘱託、などどんな形であれ、労働時間等によって加入の有無が変わってきます。あなたが正社員労働者の労働時間の4分の3以上の労働をしているのなら、強制加入対象となります。雇用保険の場合は、週20時間以上働いていれば(1年で11日以上労働した月が12ヶ月以上なければなりません)、失業給付の対象となります。労災保険は、あなたが労働者である限り、何時間労働であろうと強制加入しなければなりません。(使用者が労災保険に加入する義務があります。)

 


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