答え：会社分割についての労働者の扱いについて触れます。

会社が分割法によって分割される場合には、分割計画書を作成しなければなりません。分割計画書のなかにあなたの労働契約が載せられなかった場合には異議を申し立てることができます。労働契約継承法によれば、分割を承認する株主総会開催の２週間前までに書面によって労働者に通知しなければならず、整理解雇を目的としての分割を事実上禁止しています。労働者と協議する義務もあることも重要です。