労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:パート労働者にも年休はありますか。

A 答え:有給(年次有給休暇)は勤めてから半年以上経過し、労働日の8割を超えて労働した労働者すべてに与えられるものです。たとえ、パートであってもアルバイトであってもそれは同じです。有給の計算方法は以下の通りです。(契約更新を繰り返して6ヶ月以上となっていれば継続6ヶ月とみなされます)

週所定労働時間 週所定労働日数 1年間の所定労働日数(週以外の期間によって労働日数が定められている場合)

雇入日から起算した継続勤務期間の区分に応ずる年次有給休暇(有給)の日数

6カ月

1
6カ月

2
6カ月

3
6カ月

4
6カ月

5
6カ月

6
6カ月
以上

30時間以上

10日

11日

12日

14日

16日

18日

20日

30時間未満

5日
以上

217日
以上

4日

169日〜216日

7日

8日

9日

10日

12日

13日

15日

3日

121日〜168日

5日

6日

6日

8日

9日

10日

11日

2日

73日〜120日

3日

4日

4日

5日

6日

6日

7日

1日

48日〜 72日

1日

2日

2日

2日

3日

3日

3日



<関連リンク>
パート・アルバイト・嘱託

 

 

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