労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:私とは別の会社につとめる友達の会社では、通常の有休とは別に生理休暇枠があって、給料が保障されているそうです。私の会社は無給ですが、生理休暇について教えてください。

A 答え:生理休暇は法律で認められた権利ですので、会社は生理休暇の申し出を断る事はできません。(ただし、証明を求めることはできます。これには医師の診断書等の厳格なものである必要はありません。同僚の証言などでもかまいません。)しかし、その休暇に際して、賃金を保障する事は定められていません。ですから、無給であったとしても法律的に違反しているわけではないのです。

 

 

 

 


 

 

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