労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:期間の定めのある契約をしていますが、期限が満了したとして辞めるように言われました。従わなければなりませんか。

A 答え:期間の定めのある契約だとしても、何度も継続して更新されていた場合などは、実質的に「期間の定めのない雇用」だと言える場合があります。使用者と話し合ってみてください。

 
















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