労働問題の事例集。
労働基準法や判例なども紹介。
労働相談の受付窓口。
質問:期間の定めのある契約をしていますが、期限が満了したとして辞めるように言われました。従わなければなりませんか。
答え:期間の定めのある契約だとしても、何度も継続して更新されていた場合などは、実質的に「期間の定めのない雇用」だと言える場合があります。使用者と話し合ってみてください。