労働問題の事例集。 労働基準法や判例なども紹介。 労働相談の受付窓口。 質問：期間の定めのある契約をしていますが、期限が満了したとして辞めるように言われました。従わなければなりませんか。 答え：期間の定めのある契約だとしても、何度も継続して更新されていた場合などは、実質的に「期間の定めのない雇用」だと言える場合があります。使用者と話し合ってみてください。