労働問題相談所 NPO法人 労働サポートセンター
   
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Q 質問:会社の経営が厳しいのと仕事が少ないために5日間会社を休むように言われました。日給制なので、5日間も休むと生活が大変です。その間の賃金は全くもらえないのでしょうか。

A 答え:使用者の都合によって休業する場合は、6割の賃金を保証しなければならないことになっています。上司にその旨伝えてみてはいかがでしょうか。

















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