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労働問題の事例集。
労働基準法や判例なども紹介。
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労働相談の受付窓口。
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質問： 私の勤める企業では、休日出勤が常態化しています。代休で処理していますが、約束をキャンセルしなければならないときもあり、不満です。
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答え：基本的に休日は、代休をもらったとしても、割り増し賃金が発生しています。35％増しです。また、法律では、最低1週間に1日以上、1ヶ月4日以上の休日を与えなければなりません。常態化している休日を正常な状態に戻すために、上司と話をする必要があります。また、休日出勤には労使協定が必要です。労働者の過半数を代表するものか、労働者の過半数を組織する労働組合がその協定に同意しなければなりません。そういった手順をきちんと踏んでいるのか否かもこの際、きちんと確かめる必要があろうかと思います。 |
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